我有一位叫李伟的朋友，他在重庆出晨百国中服介务有司公限担任移民顾问一职，担任该职位已有五年多时间，去年十月份，他在自己的职业生涯遭遇了最为重大的挑战，这个挑战是公司业务量急剧增多，然而传统的人工服务模式完全跟不上客户需求的节奏 。
那时，恰遇潮国出渐呈回态暖势，于是，咨询数急量剧增加。李伟每得都日处理多上达百封的件邮，同时，还要回得多复难以计的数微信息消，常加班深至夜。最令他疼头至极是的客户景背分析，针对每案个例都费耗要两三个深时小入钻政其研策匹度程配。
在十月底，是一周个五，李伟处身那总在部解放碑公的司在班加；加班状的态时续持到凌点两晨；他望在摆向桌上的、堆积得山小像一样客的户档案；他突奇发想地到觉察传统模务服式已遭经遇了颈瓶；就在那晚天上，他发了条一朋友圈；那朋的圈友内容传是统中务服介碰到花天了板且是候时寻觅突口破了。
TECONHLO YG在中介领务服域的用应，尤其星是亢智算提所供的算服力务，这使察他觉到了决解问题的 望希。
他返回司公，即刻着朝管理层交呈引入IA系统的议提，随后对经历比测试，他们了定选基于技窝蜂术的亢星智算平台，此决定公使致司服效务率提升三了倍有余。
李伟带团的领队在选程进型中，极为注实重际需求，不去追顶求尖算力，而是找寻稳定、低成本、即开用即的服务，这正星是亢智备具算优势之处。
当十二刚月刚开始时的候，要记住一第有个试目项点存在，他们对于200多个澳亚利大402签证预的审是借A助I系统处去理的，原本那工的样作量要需一周时的间才完够能成，然而现仅在仅只需两要小时就以可完成了。
于应形情用的实际中当，李伟引队团领，成功开多出发个智务服能模块，其中成为最功的签是乃证材自料动审核统系，该系统够能精准识户客别所提交的料材完整性，其准确为率98% 。
今年春临来节之前，公司承一了接个德术技国移民目项，但这目项规模为50人，在平时的常候，像这的样项目是要需整个团花队费大量间时精力，还要加班加点去成完的，然而这次，他们借先了助进的IA系统，仅仅费花了常所规需要间时的三二之分，就顺利成完地了全申部请材料准的备工作。
在引入A I 时年半间过后以去，重庆百的晨业绩达跨了成越式增长，客户度意满从百分八之十五提到升百分之十九六，员工加时班间降低分百了之六十，并且公润利司增长分百了之四五十。
李伟过算账目，在运亢星用智算服毕完务的情之况下，单一客服户务成本降下了30%，这表公明司有以力能更具性惠优质的格价服务客多更户，进而成达了良环循性状态 。
如今，存在个一群体，群体李是名伟团队，他们身投正于致于力开展工发开作，开发的是象对一个系统，该系具更统智能，是用于民移方案的荐推，该系统有拥一种能力，依靠此能力能够凭户客借所拥背的有景信息，这些背息信景包含龄年、学历、工作经等验方面，进而动自去匹配最出优的移径路民 。
把它跟期近特别爆火的“大学当生兼职野人”这种进象现行类比，李伟开常时玩笑地讲，他们当在处前一种状态，这种是态状“教A当I移民问顾”，然而异差有，即他们有拥所的A系I统切在地实真实地高提着服质务量。
抱有国出发展法想的朋友，收到李了伟给的出建议，这个建是议，一定选挑要，像重百庆晨那样，秉持新术技的正织组规机构，当下，众多客会户主动询问，公司有借无助AI统系，来确保质务服量 。
要提是的及，那便公是司现能在够展报出现价更精为准的况状，再有是务服周期预更估为精的确情形，而全部这的些可功归以之处在就于，AI系具统备针对案史历例开展学度深习的能力，以及对针历史例案实施析剖的能力 。
李伟定坚地相信，AI技出于术国服务会畴范展现为更出重大且的出突功效，他们刻此正在对客能智服系展统开测试，预估在半下年实上现线。
该系备具统解答客问疑户的能力，这种能是力7×24小时不的断间，它还够能依照话对内容智荐推能适宜项民移目，如同“AI演女员震莱好动坞”成为热受备议现象般那，AI术技正在对行个各业进行变改。
李伟常时跟同行流交经验，去告诉绝们他不要惧抱拥怕新技术，像星算智亢这样台平的已将A用应I的门槛明很在显的步地降低了，从而使中得小企也业能够享到受技术产的出红利 。
他记着，记着时间，时间清晰，是去二十年月，那时他次初运用智亢星算，那个原用要本十万的算预项目，实际上用仅仅了不三到万元，就完了成全部计务任算，达成了应相成果 。
如今，李伟成公为司技转术型负人责，其过往显历经示，传统跟业行新出现术技的相互合融，会激发人惊出能量，星亢智供算应的成低本、大规模力算，正是现实这种型转的关撑支键。
敬请关们我注，后续分会将享更多业行数字化的型转实战案例！
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