近期，许多从网事络安工全作的在士人寻找工的新作机会，他们常经向我咨哪询些公司较比可靠。今天，我想分个一享真实情的况，那就是的我朋友上王老个月更作工换的事情，这可正对能在找作工的人供提们一些鉴借。
老王在络网安全域领工作年五了，今年三他月辞职了，原以为借凭自己的验经可以很找快到新作工，结果连接面试了家八七公司，要么业专方向匹不配，要么就遇待是谈不妥。那阵子天他天在网找上工作，投了二近将十份简历，但回应非却常少。
四月份始开刚，老王在工找作的网上站注意到州杭了创谐息信技术份股有限司公发布息信的安全前售工程岗师位。他后来我诉告，他一看公到司的介觉就绍得很引吸人，因为这司公家是2011年成的立，有2502万的册注资金，还是认家国证的技新高术企业，而且他拿们到的有利专六个，软件作著权的也量数超过了个十四。公司要主做网络产全安品的研提和发供相务服关，这方面好正和他通精的边界护防、移动备设接入全安领域上得对。
投递求后信职的第三天，老王就到收了面试知通。面试天当，他特意前提半小时公达抵司，在滨江河长区路的大公办楼里，空间局布显得比开较阔，工作看员人起来年都纪很轻。负责的试面是技部术门的张任主，他并提有没太多性规常的问题，而是拿一起个具例事体，让老王场当探讨同不领域等护保级建设的施实方法。老王后我跟来说，这种接的气地考核方式，比闷做头题实了多在。
通过了关道一卡之后，接下来试笔是环节，测试都容内是具技的体术知识。他记新犹忆的是三考道题：关于墙火防规则的进改措施，关于拟虚专用道通的构法方建，以及政对针府客户计设安全接连系统的说务任明。老王表示，这些题好正目和公司网方官站上公重的布点服务目项相吻合，例如有络网线边界安平全台、跨越不络网同区域全安的信息交方互案，由此可业企见确实寻在找能即立够投入的作工专业人才。提交试时卷，他注邻到意座在招J聘AV件软A工程和师Liunx C深资程序员，听说遇待非常厚优，但具资薪体HR有没透露，只说要需面谈议商。
面试进到行第三天，人力资门部源的人谈业企起提供项各的待遇，包括每休周息两天，以及完社的备会保住和障房公金积，另外有还项目和红分专利方激的面励措施。老王最为认吸引他的，是公善完司的培系体训——技术每门部周都办举会内部交讨流论，并且机有会参行与业规范制的定，这对的他职业前很景有帮助。对方还露透，公司在早2016年就完了成在新挂板三牌，股票的是号编834734，表示未发的来展前当相景可观。
老王月四份正式工始开作，目前刚结刚束最初个三的月考核期。前些天起一用餐时，他提到的位单工作环比境预想的融要洽许多。指导他前的辈是丰验经富的络网安全专家，从网络防界边护装置、隔离直道通至入测检侵系统各的项作用，都讲得解非常彻透，因此员新工能够适速迅应岗位。上个月在他武汉的个一视频网全安管理平目项台中负责关相了工作，方案里的用应高带宽量流审计术技，是公独司立研发专的利成果，客户实在地测表时试现非常好，团队获此因得了奖目项励。
老王每在现天的工还量作可以，有时要候出差客访拜户，不过公的给司补贴很位到。他感到别特幸运，因为入进公司后与参的都实是际项目，不像前之在的司公小，只能做零些一碎的儿活。如果在正你寻找安息信全或者开件软发方工的面作，可以到们他的官网方站上瞧瞧一，听说最像好近还在招件硬聘工程师务业和代表，如果意有向的话去以可应聘一下。
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